为进一步优化人才培养模式，精准推进2027届毕业生高质量充分就业，9月4日上午，机械工程学院在G2-212会议室召开就业领导小组扩大会议暨2027届毕业生就业推进会，学院领导班子、各系主任、毕业班辅导员参加本次会议，会议由学院党委副书记、副院长胡道春主持。
会上，党委副书记赵颖首先全面总结了2026届毕业生初次毕业去向落实情况，并详细介绍了2027届毕业生基本信息，明确下一阶段就业的重点工作。她提出要加大访企拓岗力度，积极为学生拓展优质岗位，同时指出要大力推进学院“3+1”校企联合培养的落实，确认了参加“3+1”实习学生的具体情况，并介绍了目前与企业对接“3+1”的详细进展。
胡道春围绕“3+1”校企联合培养模式作出重点部署。他表示，“3+1”是对人才培养模式的创新，也是对人才培养质量的提升，要做实做透，打造机械工程学院特色：一是推行“一企一案”，针对不同企业定制专属人才培养方案；二是落实双向选择机制，搭建企业与学生双向选择的就业平台；三是健全制度保障体系，完善规章制度和流程。
学院副院长余旺旺聚焦“3+1”教学管理工作，围绕学院初步拟定的“3+1”相关制度和方案，请大家提出意见和建议，同时强调以下几点：一是把好“流程关”，完善“一企一案”联合人才培养方案；二是严审“准入关”，对学生和企业进行资格审核；三是抓实“全员化”，实现全员参与、合理分工，凝聚全员促就业的合力。
学院副院长杨海波提出工作推进过程中要坚持动态优化、灵活调整，并建议将“3+1”实习总结报告与毕业实习报告进行整合，简化流程，提升培养实效性。
随后，各系主任围绕人才培养方案制定、毕业设计要求等问题开展集中研讨、建言献策。
最后，学院党委书记刘英慧作总结讲话。她结合企业招聘“前移”的现状和企业对复合人才的需求，表示“3+1”校企联合培养既能对接企业用人需求，又能让学生在岗实习中锤炼专业技能，是助力学生高质量就业的关键举措。开学初召开本次推进会，核心目的就是抢抓秋招这一黄金窗口期，提前部署、精准发力，为2027届毕业生就业工作筑牢基础。
会议图片
供稿：机械工程学院 图/张治平 文/金雨辰 编辑/黄雅杰审核/刘英慧 赵颖